سان فرانسيسكو – (رياليست عربي): أعلنت شركة أوبن أي آي عن خطط لإطلاق منصة توظيف جديدة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، في إطار جهودها لتوسيع الثقافة الرقمية وتلبية احتياجات سوق العمل. وتهدف المنصة، التي تحمل اسم “OpenAI Jobs Platform”، إلى مساعدة الشركات في الوصول إلى المرشحين المؤهلين وربطهم بالوظائف المناسبة، بما في ذلك دعم المؤسسات الصغيرة والحكومات المحلية في جذب المواهب.
وقالت فيدجي سيمو، المديرة التنفيذية للتطبيقات والرئيسة السابقة لشركة Instacart، إن المنصة «لن تكون مجرد أداة للشركات الكبرى، بل ستُخصّص أيضاً لدعم الأعمال المحلية». وأضافت أن الإطلاق متوقع بحلول منتصف عام 2026.
كما كشفت الشركة عن خطط لتوسيع “OpenAI Academy” من خلال برنامج شهادات معتمد يهدف إلى رفع مستويات الكفاءة في استخدام الذكاء الاصطناعي، بدءاً من الأساسيات وصولاً إلى التخصصات الدقيقة مثل هندسة المحفزات. وستعتمد الدورات على خاصية “وضع الدراسة” في ChatGPT، حيث يتحول النظام إلى معلم يطرح أسئلة ويوجه الملاحظات بدلاً من تقديم الإجابات مباشرة.
وتعاونت أوبن أي آي بالفعل مع مؤسسات كبرى مثل Walmart، مع خطة لمنح شهادات إلى 10 ملايين أمريكي بحلول عام 2030. وتأتي هذه الخطوة وسط مخاوف متزايدة بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على سوق العمل، حيث أعلن قادة شركات مثل Salesforce عن تقليص وظائف بسبب الأتمتة.
وترى الشركة أن تعزيز كفاءة الأفراد في مجال الذكاء الاصطناعي سيزيد فرصهم الاقتصادية ويمنح المؤسسات مرونة أكبر في مواجهة التحولات. وتشير دراسات حديثة إلى أن الوظائف التي تتطلب مهارات في الذكاء الاصطناعي تمنح رواتب أعلى مقارنةً بالوظائف التقليدية.
وتزامن الإعلان مع تعزيز أوبن أي آي لعلاقاتها مع واشنطن، حيث حصلت في يونيو الماضي على عقد بقيمة تصل إلى 200 مليون دولار من وزارة الدفاع الأمريكية، كما تشارك في مشروع “Stargate” للاستثمار في بنية الذكاء الاصطناعي في الولايات المتحدة بقيمة 500 مليار دولار. وشارك الرئيس التنفيذي سام ألتمان مؤخراً في لقاء مع الرئيس الأمريكي دونالد ترامب لمناقشة مستقبل الذكاء الاصطناعي.
