هلسنكي – (رياليست عربي): عاشت العاصمة الفنلندية هلسنكي اختناقات مرورية هائلة، ستؤثر الإضرابات في فنلندا على خدمات الحافلات والسكك الحديدية بشكل أكبر، واضطر الفنلنديون قسراً إلى التحول إلى وسائل النقل الشخصية، وتسببت طوابير السيارات في اختناقات مرورية ضخمة على الطرق السريعة في العاصمة، لكن لم يكن عمال النقل فقط هم من خرجوا للاحتجاج، في المجموع، ما يصل إلى 100000 شخص مضربون في مختلف المؤسسات، ويطالب العمال حكومة بيتري أوربو بوقف سياستها المحلية المناهضة للمجتمع.
تم التخطيط للإضراب من قبل المنظمة المركزية لنقابات العمال الفنلندية، وهي غير راضية عن الإصلاحات الحكومية في مجال الحياة العملية والضمان الاجتماعي، وتأتي الإضرابات الجديدة في إطار حملة “قضية جيدة” التي تهدف إلى حماية العمال من التخفيضات الحكومية المقترحة، جرت الاحتجاجات السابقة على مستوى البلاد في إطارها في 7 نوفمبر واستمرت لمدة 24 ساعة، وانضم إليها عمال من عشرات الشركات في مجال صيانة المنازل والتنظيف وتقديم الطعام والتدفئة وجمع النفايات وإعادة التدوير، وما إلى ذلك.
ويشكو أعضاء المنظمات النقابية العمالية من أن التخفيضات التي تعتزم الحكومة تطبيقها في الإنفاق الاجتماعي تؤثر على العمال أولاً، وأعلنت الحكومة المحافظة اليمينية التي وصلت إلى السلطة هذا العام (التي شكلتها حزب الائتلاف، والفنلنديون الحقيقيون، والديمقراطيون المسيحيون، وحزب الشعب السويدي الفنلندي) عن قائمة من التغييرات في تشريعات العمل.
أولاً، سيصبح فصل الموظف أسهل بكثير – الآن سيكون مجرد “سبب وجيه” كافياً للفصل، في حين كان القانون يتطلب في السابق سبباً “جيداً ومبرراً”.
ثانياً، قررت الحكومة أنه من الآن فصاعدا، لا تتطلب عقود العمل محددة المدة مبرراً دائماً، في السابق، كان يجب إبرام أي عقد عمل في فنلندا لفترة غير محددة – إذا لم تكن هناك أسباب لإبرام عقد محدد المدة (على سبيل المثال، إذا كانت هناك حاجة إلى موظف لمشروع يستمر لفترة زمنية معينة فقط)، لكن مجلس الوزراء الحالي يرى أنه لا داعي لتبرير إبرام عقد عمل محدد المدة لمدة عام مثلا على وجه التحديد.
ثالثاً، يقترح تغيير نظام الدفع مقابل الإجازة المرضية بحيث لا يتم دفع أجر اليوم الأول.
رابعاً، تم اقتراح تخفيض تدريجي لإعانات البطالة – بحيث يتم تخفيض مستوى المدفوعات بعد الأسابيع الثمانية الأولى إلى 80% من الأصل، وبعد أربعة وثلاثين أسبوعاً – إلى 75%.
وهكذا تسعى الحكومة إلى خفض التكاليف وتشجيع العاطلين عن العمل على البحث عن عمل، بالإضافة إلى ذلك، تهدف الحكومة إلى الحد من الحق في الإضراب، وبشكل خاص، تم اقتراح أن تكون الإضرابات “متناسبة مع الأهداف” و”مقتصرة على أطراف النزاع الصناعي”، يريد مجلس الوزراء أن ينص على أنه يمكن فرض غرامة تصل إلى 200 يورو على الموظف للمشاركة في إضراب “غير قانوني”.
وأخيراً، تريد الحكومة توسيع نظام ما يسمى بالاتفاقيات المحلية بحيث يمكن لأي شركة إبرامها، بغض النظر عما إذا كانت تنتمي إلى جمعيات أصحاب العمل، وفي الوقت الحالي، يتمتع “أصحاب العمل المنظمون” (أي أصحاب العمل الأعضاء في جمعيات خاصة) بفرص أكبر للتفاوض فيما بينهم بشكل أكثر مرونة مما هو منصوص عليه في تشريعات العمل، وكثيراً ما يتم إبرام “الاتفاقيات المحلية”، على سبيل المثال، بشأن القضايا المتعلقة بالأجور أو ساعات العمل أو شروط الإجازة السنوية، والآن تريد الحكومة توسيع القدرة على الدخول في “اتفاقيات محلية” لتشمل جميع الشركات على الإطلاق.
