باريس – (رياليست عربي): أعلن الرئيس الفرنسي إيمانويل ماكرون عن إصلاح جديد للمعاشات التقاعدية من شأنه رفع سن التقاعد من 62 إلى 64 حالياً، هذه هي المحاولة الثانية لإصلاح النظام في السنوات القليلة الماضية – فشلت الأولى بسبب تفشي الوباء والسخط الجماعي بين السكان، بالتالي، لماذا تحاول الحكومة الفرنسية تنفيذ إصلاح لا يحظى بشعبية، ولماذا يتعين على معظم الناس في جميع البلدان المتقدمة (والعديد من البلدان النامية) العمل لفترة أطول في المستقبل؟
يُعتبر نظام التقاعد الفرنسي كريماً جداً وفقاً للمعايير العالمية، حيث يبلغ متوسط المعاش التقاعدي أقل قليلاً من ألف ونصف يورو، على الرغم من أن الأرقام المحددة يمكن أن تختلف اختلافاً كبيراً اعتماداً على المهنة، ومدة الخدمة، وما إلى ذلك، وربما يكون سن التقاعد – 62 عاماً – هو الأدنى في أوروبا الغربية، لكن بالنسبة للجزء الأكبر، ليست هناك حاجة للمواطنين للمشاركة في خطط التقاعد المعقدة الخاصة والشركات: توفرها الدولة بالقدر الكافي، باختصار، يهيمن نظام التقاعد التقليدي “للمدرسة القديمة” الأوروبية.
ومع ذلك، فإنه يأتي على حساب البلد، إذ أن الضغط الضريبي في فرنسا ثقيل بشكل غير عادي، بالنسبة للفرنسي العادي، يبلغ المعدل النهائي (بما في ذلك ضريبة الدخل وجميع المدفوعات الاجتماعية) حوالي 30٪، وبالنسبة للمقيم في البلد الذي يكسب أكثر من 100000 يورو سنوياً، فهو قريب جداً من 60٪، لكن حتى هذا لا يكفي، يعاني نظام المعاشات التقاعدية من عجز مزمن سيصل إلى ما لا يقل عن 10 مليارات يورو سنوياً في العقد المقبل، وفي المستقبل، سيزداد هذا المبلغ فقط.
وتجدر الإشارة هنا إلى أن الدين العام لفرنسا في الوقت الحالي يبلغ 98٪ من الناتج المحلي الإجمالي، هذا أقل بكثير مما هو عليه في دول الاتحاد الأوروبي المضطربة مالياً مثل إيطاليا، حيث تزيد النسبة عن 130٪، لكنها لا تزال أعلى بكثير مما كانت عليه قبل 10 أو 20 عاماً، وهو سبب خطير جداً للقلق، في الواقع، يدرك الجميع أنه في المستقبل، يعني الحفاظ على نظام المعاشات التقاعدية الحالي الانغماس في الديون بشكل أعمق، من حيث حصة معاشات الدولة من الناتج المحلي الإجمالي (14٪)، تحتل فرنسا في الاتحاد الأوروبي المرتبة الثانية بعد إيطاليا واليونان.
بالإضافة إلى هذه الاعتبارات، تعاني الحكومة الفرنسية أيضاً من نقص العمالة، في فرنسا (إلى حد كبير بسبب نظام المعاشات التقاعدية الحالي) ليس من المعتاد العمل “إلى الحد الأقصى”، في سن 55-64، يعمل 56٪ من المواطنين مقابل 61٪ في المتوسط في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية”، وفقاً لذلك، بعد 62 عاماً، بقي نصف الفرنسيين فقط في العمل، وللإنصاف، فإن نفس الظرف يقلل من مشكلة بطالة الشباب في البلاد مقارنة بإيطاليا وإسبانيا على سبيل المثال – ففي الأخيرة، وصلت نسبة العاطلين عن العمل دون سن 25 إلى 50٪ في بعض الأحيان.
لماذا يحدث هذا في كل مكان؟ ليس فقط لنظام المعاشات التقاعدية، ولكن للاقتصاد ككل، هو التركيبة السكانية، في نهاية القرن التاسع عشر، عندما ظهر أول نظام معاش إلزامي على مستوى الدولة في الإمبراطورية الألمانية، كانت هناك نسبة مختلفة تماماً من العاملين إلى المتقاعدين. مع متوسط العمر المتوقع الذي يصل بالكاد إلى 45 عاماً، لم يكن من الصعب على الدولة على الإطلاق توفير إعالة نسبة قليلة من السكان لعدة سنوات.
ومع ذلك، من السابق لأوانه التنبؤ بكارثة في نظام الحماية الاجتماعية بسبب زيادة عدد المتقاعدين، و”الرائد” على هذا المسار هو اليابان، التي واجهت شيخوخة السكان في وقت مبكر وبشكل أكثر حدة من الدول الأوروبية أو أمريكا الشمالية.
